Les transformations ont toutes un point aveugle : les réactions des équipes échappent toujours aux...
Lorsque les organisations évoluent, un élément détermine largement la réussite ou l’échec des...
Les organisations changent vite, parfois plus vite que les équipes ne peuvent l’intégrer. Une...
Annoncer une réorganisation, un nouvel outil ou un changement de stratégie place le manager en...
Transformer une organisation ne se décrète pas. Un logiciel, une nouvelle structure interne, un...
Chaque transformation en entreprise provoque des réactions contrastées. Certaines équipes se...
L’intelligence artificielle ne relève plus d’un futur lointain : elle est aujourd’hui un facteur...
Ignorer l’appropriation humaine de l’IA, c’est prendre le risque d’un échec silencieux....
L’intelligence artificielle transforme déjà les entreprises qui osent l’adopter : la question n’est...
Ignorer l’adhésion des collaborateurs dans un projet de transformation n’est pas un simple...