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- Comment renforcer la collaboration au sein de votre organisation ?
- Dissipez les malentendus, les tensions et les conflits
Vos collaborateurs se heurtent à des malentendus qui freinent la collaboration ?
Les tensions non résolues impactent la productivité et l’engagement de vos équipes ?
Les conflits latents dégradent l’ambiance de travail et freinent l’atteinte des objectifs ?
Des malentendus ou des relations conflictuelles peuvent rapidement devenir un obstacle majeur à la performance collective. En adoptant des approches de résolution et de prévention adaptées, vous pouvez dépasser ces tensions et de renforcer la cohésion.
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Et si votre entreprise devenait un modèle de coopération ?
- Relations apaisées : Vous créez une dynamique de travail plus fluide et sereine, où les tensions sont transformées en discussions constructives.
- Ambiance de travail améliorée : Vous favorisez le bien-être et la collaboration.
- Productivité renforcée : Vos collaborateurs sont plus impliqués et motivés par un environnement de travail harmonieux et respectueux.
Nos solutions d'accompagnement
Formation Techniques de coaching
Les outils et méthodes de coaching transforment la gestion des conflits en entreprise ! Cette formation aide vos manager à adopter une communication bienveillante et non-violente. Ils accompagneront alors leurs équipes vers une gestion des conflits au travail plus efficace.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Formation Gestion des conflits
Les tensions et conflits au travail affectent-ils la productivité et l’énergie de vos équipes ? Grâce à ce parcours, vos collaborateurs développeront les outils indispensables pour renforcer leur capacité de gestion des conflits efficacement.
💰 Investissement financier : +
Co-développement
Le co-développement encourage des échanges enrichissants pour renforcer le partage de bonnes pratiques autour de la gestion des conflits en entreprise.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Coaching de manager
Cette approche innovante, alliant coaching, Train Coaching®, 360° Feedback et DISC permet à vos managers de prendre conscience de leurs points forts et de leurs axes d’amélioration. Puis de mettre en place un plan d’action et un processus de suivi pour maîtriser la gestion des conflits au sein de leurs équipes.
💰 Investissement financier : ++
🗓️ Délai de mise en place : 1 à 2 mois
Formation sur-mesure by Evolution & Perspectives
Nos formations sur-mesure sont adaptées à vos besoins spécifiques. Nous intégrons des techniques de coaching (contractualisation, plan d’action et suivi individualisé) pour maximiser l’engagement et l’ancrage des compétences, notamment en gestion des conflits formation.
💰 Investissement financier : sur devis
🗓️ Délai de mise en place : 2 à 4 mois
Échangez avec un conseiller
Besoin d’un accompagnement personnalisé pour améliorer la gestion des conflits et apaiser les relations conflictuelles dans votre entreprise ? Nos experts vous guident dans la mise en place de solutions adaptées à vos besoins.
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