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- Vos enjeux
- Comment renforcer la collaboration au sein de votre organisation ?
- Favorisez la collaboration intergénérationnelle
Les membres de votre équipe se heurtent à des incompréhensions dues à des différences d’âge et d’expérience ?
Vos managers rencontrent des difficultés à gérer des collaborateurs de différentes générations ? Ou du mal à manager les nouvelles générations ?
Vous souhaitez tirer parti des forces uniques de chaque génération pour stimuler la créativité et l’efficacité collective ?
Transformez les différences en opportunités
Les écarts générationnels peuvent être une source d’innovation et de richesse s’ils sont bien gérés. Un management adapté et des actions ciblées permettent de transformer ces différences en atouts pour l’entreprise.
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Et si vous renforciez la collaboration grâce à des équipes unies ?
- Synergie accrue : Mobilisez les compétences et les perspectives complémentaires de vos collaborateurs pour créer des solutions innovantes.
- Cohésion d’équipe renforcée : Favorisez un climat de respect mutuel et de compréhension entre générations.
- Performance améliorée : Augmentez l’engagement et la motivation des employés grâce à une collaboration fluide et efficace.
Nos solutions d'accompagnement
Formation Techniques de coaching
Les outils et méthodes de coaching transforment la posture de vos managers ! Cette formation les aide à adopter des pratiques bienveillantes pour mieux encadrer une équipe intergénérationnelle et s’adapter aux besoins de chacun.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Formation Fondamentaux du management
Grâce à ce parcours, vos managers renforceront leurs compétences en communication et en gestion d’équipe. Une formation essentielle pour adapter leur leadership aux différentes générations et améliorer la cohésion de groupe.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Formation Gestion des conflits intergénérationnels
Les tensions entre différentes générations peuvent impacter la productivité et l’énergie des équipes. Cette formation offre des outils concrets pour améliorer la gestion des conflits et préserver une cohésion d’équipe optimale.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Co-développement
Le co-développement favorise des échanges enrichissants pour partager les bonnes pratiques et renforcer la collaboration intergénérationnelle. Il permet aux équipes de mieux comprendre et d’intégrer les différentes générations en valorisant leurs spécificités.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Coaching de manager
Cette approche innovante, alliant Train Coaching®, analyses 360° Feedback et DISC, aide les managers à adapter leur posture face à des équipes hétérogènes. L’objectif est de maximiser la cohésion d’équipe et d’optimiser la gestion des relations intergénérationnelles.
💰 Investissement financier : ++
🗓️ Délai de mise en place : 1 à 2 mois
Formation intergénérationnelle sur-mesure by Evolution & Perspectives
Nos formations sur-mesure s’adaptent aux spécificités de votre entreprise. Nous intégrons des techniques de coaching, de gestion des conflits intergénérationnels et de cohésion de groupe, pour favoriser une collaboration efficace entre générations.
💰 Investissement financier : sur devis
🗓️ Délai de mise en place : 2 à 4 mois
Échangez avec un expert en collaboration intergénérationnelle
Besoin d’un accompagnement personnalisé pour améliorer la cohésion d’équipe, optimiser la collaboration intergénérationnelle et renforcer l’efficacité collective ? Nos experts vous guident pour développer des équipes plus unies et productives.
