Coaching professionnel, coaching en entreprise, life coaching, coaching en développement personnel, coaching sportif, coaching en alimentation, coaching déco, coaching LinkedIn, …

Le mot « coaching » est de plus en plus présent dans nos vies, et de nombreux mythes, croyances et clichés sont associés à cette méthode d’accompagnement. Nous démêlons pour vous, le vrai du faux !  

Le coaching est une pratique ésotérique, sectaire ou méthode miracle du développement personnel.

FAUX – Si le coaching professionnel est un outil souvent associé au développement personnel, il s’en distingue par son processus professionnel régulé par de nombreuses associations, fédérations et communautés de coachs professionnels. En effet, il repose sur un questionnement et des outils spécifiques, qui s’acquièrent lors d’une formation reconnue pour son exigence et son professionnalisme.

Loin d’être un métier non-contrôlé, il demande le respect d’une déontologie stricte, d’une neutralité et d’une co-responsabilité. Et malgré les dérives qui peuvent exister, ce métier est bien loin des méthodes miracles, des courants sectaires ou des gourous promettant monts et merveilles à qui suivra leurs méthodes de développement personnel.

Le coach professionnel conseille son client.

FAUX – Il utilise son questionnement pour lui permettre de trouver ses propres ressources et solutions. Il reste toujours neutre lors de son accompagnement : il n’apporte pas de conseils, ne donne pas son avis et ne propose pas de solutions à son client.

Le coach professionnel est un mentor.

FAUX - Il travaille en co-responsabilité avec son client. Il n’est pas un modèle à suivre et n’apporte pas de conseils. Au contraire, il instaure une relation d’égal à égal avec son client.

Le coach professionnel est un psychologue.

FAUX – Il travaille uniquement sur l’axe présent-futur pour passer de la situation actuelle à la situation souhaitée de son client. Il ne travaille pas sur son passé comme pourrait le faire un psychologue. Il ne l’incite pas à trouver les causes de sa situation mais lui permet de trouver les moyens d’atteindre son objectif.

Le coaching professionnel est du coaching en entreprise.

FAUX - Le coaching professionnel est souvent assimilé au coaching en entreprise. Or, ce métier englobe aussi bien le coaching de vie que le coaching en entreprise. En effet, lorsque nous parlons de coaching professionnel nous parlons de la méthode d’accompagnement, et non d’une spécialisation en « life coaching » ou en coaching en entreprise.

Le coaching est réservé aux cadres et dirigeants de grandes entreprises.

FAUX - Tout le monde peut faire appel à un coach professionnel. Si le coaching a d'abord été utilisé par les cadres et dirigeants de grandes entreprises, cette pratique est aujourd'hui accessible aux enfants, aux adolescents et aux adultes qui souhaitent être accompagnés dans l'atteinte d'un objectif personnel ou professionnel.

Le coaching est un effet de mode.

FAUX - 56,30 % des Français pensent que le coaching est un effet de mode. Or, cette pratique trouve ses origines dans la maïeutique de Socrate, et a été formalisée dans les années 1970. Depuis plus de 50 ans, elle a également fait l’objet de nombreuses études scientifiques qui démontrent son efficacité. Loin d’être un effet de mode, cette pratique bénéficie simplement de la reconnaissance qu'elle mérite !

Le coaching sportif, le coaching en alimentation, le coaching déco, le coaching LinkedIn, le Love coaching, … sont des formes de coaching professionnel.

VRAI et FAUX – Le coaching professionnel repose sur une méthode d’accompagnement spécifique : le coach questionne son client, reformule ses propos et utilise des outils pour qu’il trouve ses propres solutions et ressources pour atteindre un objectif précis et défini. Il ne le conseille pas, ne partage pas son avis et ne transmets pas de solution.

Si le coach sportif, en alimentation, déco ou LinkedIn utilise ce processus, sans aucun partage de plan d’action ou de préconisations, il s’agit bien d’un coaching professionnel. Au contraire, si le professionnel donne des préconisations, des conseils ou des solutions, s’il partage son avis, il agit alors comme un conseiller, un entraineur. Il est donc essentiel de valider l’approche utilisée en amont afin de vérifier s’il s’agit d’un service de coaching ou de conseil.

Tout le monde peut se dire coach.

FAUX – Être coach demande de maitriser un processus d’accompagnement en huit étapes, des techniques de questionnement, de reformulation et des outils spécifiques. Cela demande également de respecter la déontologie du métier. Pour ce faire, le professionnel doit suivre une formation dédiée et avoir une certification professionnelle. Il doit également être affilié à une association, une fédération, un syndicat ou une communauté comme Way2Be ou l'EMCC France. Il est indispensable, pour se dire coach, de respecter des points précis. Pour les clients, il est essentiel de vérifier que le coach est bel et bien certifié et rattaché à une association, fédération, syndicat ou communauté.

Tout le monde peut être son propre coach en lisant des livres de développement personnel.

FAUX – 44,09 % des Français pensent que l’on peut être son propre coach grâce à des livres de développement personnel. Or, ceci est un non-sens. Le coach professionnel est une personne extérieure qui accompagne son client dans l’atteinte d’un objectif défini. Lire un livre peut permettre d’identifier des pistes de réflexion, d’entamer un processus mais ne permet en aucun cas d’être son propre coach car la personne ne maitrisera pas le questionnement et les outils propres au coaching professionnel.

Le coaching professionnel est un accompagnement bienveillant et positif.

VRAI – 56,50 % des Français pensent que le coaching est synonyme d’accompagnement bienveillant, une opinion qui est tout à fait vraie. En effet, le coach travaille toujours dans une posture de respect, de neutralité et de co-responsabilité. Il permet à son client trouver ses propres ressources et solutions grâce à son questionnement, ses reformulations et son approche sans jugement.

Le coaching, c’est magique !

FAUX – Vous avez peut-être l’image d’un coach-gourou, qui donnera des solutions toutes prêtes, des méthodes de pensées qui révolutionneront votre vie du jour au lendemain sans avoir à faire grand-chose… Le coaching professionnel est bien loin de toutes ces pratiques peu déontologiques !

Le coach ne conseille pas. Il questionne pour permettre de trouver ses propres solutions et atteindre un objectif précis. C’est un processus qui demande un fort investissement de la part du client et un profond travail pour réussir à atteindre son objectif.

Un coach, c’est pour les nuls.

FAUX – Faire appel à un coach professionnel n’est pas une preuve de faiblesse ! Au contraire, cette démarche demande un fort investissement personnel pour travailler efficacement sur soi et atteindre son objectif. C’est une méthode de travail qui permet d’ouvrir le champ des possibles et de prendre du recul par rapport à sa situation. Une démarche totalement bienveillante, menée par un professionnel formé et certifié.

Les coachs professionnels sont tous des charlatans.

FAUX – Si les coachs professionnels jouissent parfois d’une mauvaise réputation, c’est principalement dû à l’appropriation de ce terme par des personnes non-formées à cette démarche. Certains se disent en effet coach alors qu’ils n’ont pas suivi de formation professionnelle, n’ont pas acquis les méthodes et outils de travail propres à cette démarche et proposent des services de qualité médiocre.

Ces personnes existent dans de nombreux métiers. C’est pourquoi il est essentiel, lors du choix d’un coach professionnel, de faire appel à un coach professionnel certifié par une école renommée.

Le coaching, c’est comme de la formation.

FAUX – Un coaching professionnel ne permet d’acquérir de nouvelles connaissances, des savoirs, des savoir-faire ou des savoir-être. Le coach ne transmet pas de compétences, il questionne et reformule simplement, pour permettre à son coaché de trouver les solutions qu’il possède déjà en lui.

Le coaching professionnel, c’est chronophage et très cher.

FAUX - Certes, le coaching professionnel demande un investissement fort du coaché, mais uniquement sur une période courte, déterminée avec le coach professionnel. C’est est en effet un accompagnement sur un objectif précis, défini en amont.

Et, vous pourrez trouver des coachs professionnels dans votre région avec différents tarifs. N’hésitez pas à utiliser l’application Way2Be et son annuaire professionnel qui recense de nombreux coachs professionnels français, tous certifiés. Vous pourrez alors comparer les tarifs des différents coachs de votre région et choisir celui qui vous convient le mieux.

Pour plus d’informations sur le coaching professionnel, nous vous invitons à télécharger notre livre blanc qui vous permettra de comprendre, en détail, ce qu’est le coaching professionnel.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la formation de coach professionnel, téléchargez dès à présent notre brochure.

Fabienne Lemaigre-Voreaux, Directrice Générale du Groupe Evolution & Perspectives et de la Haute école de coaching.