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- Comment fédérer, motiver et fidéliser vos collaborateurs ?
- Accompagnez vos managers dans leur prise de poste
- Vos nouveaux managers n’ont pas les compétences nécessaires pour prendre pleinement leur poste.
- Ils ne se sentent pas légitimes.
- Ils souhaitent gagner en crédibilité et en impact dans leur nouveau rôle.
- Ils rencontrent des difficultés à assumer leur nouvelle posture face à leurs anciens collègues.
- Ils cherchent à trouver leur place au sein de leur équipe.
La prise de poste est une étape décisive qui conditionne la performance future d’un manager. Un accompagnement adapté permet de :
- Relever les défis liés à leur fonction.
- Renforcer leur posture managériale.
- Asseoir leur légitimité.
- Maîtriser les clés d’un management efficace pour gagner rapidement en assurance.
- Réduire les risques de désengagement et optimiser la cohésion d’équipe.
Et si vos managers démarraient leurs missions avec assurance et efficacité ?
- Confiance en soi renforcée : Vos managers sont sereins, prêts à prendre des décisions et inspirer leurs équipes.
- Efficacité accrue : La prise de poste de vos managers est fluide, sans tension et incompréhension.
- Engagement élevé des équipes : Vos collaborateurs sont plus impliqués et motivés par un manager confiant et à l’écoute.
- Performance durable : Vos managers sont capables de mobilier les équipes pour atteindre les objectifs avec efficacité.
Nos solutions d’accompagnement
Formation Fondamentaux du management
Maîtriser les clés du management bienveillant.
Un parcours essentiel pour tout manager en prise de poste pour développer les compétences en communication et gestion d’équipe.
💰 Investissement financier : +
🗓️ Délai de mise en place : Instantané
Formation Techniques de coaching
Devenir manager-coach
Vos managers apprennent à intégrer les outils de coaching dans leur pratique pour adopter une posture engageante et responsabilisante.
- Investissement financier : +
- Délai de mise en place : Instantané
Coaching de manager
Développer les soft skills et la posture de manager.
Un accompagnement innovant et sur-mesure, alliant coaching, Train Coaching® et analyses 360° Feedback et DISC, pour :
- Développer les soft skills.
- Réussir leur prise de poste.
💰 Investissement financier : ++
🗓️ Délai de mise en place : 1 à 2 mois
Formation sur-mesure by Evolution & Perspectives
Un programme adapté aux enjeux de vos nouveaux managers, incluant un plan d’action et un suivi post-formation pour ancrer les compétences.
💰 Investissement financier : Sur devis.
🗓️ Délai de mise en place : 2 à 4 mois
Prêt à transformer votre management ?
L’accompagnement de vos managers en prise de poste est un levier puissant de performance et d’engagement. Contactez notre équipe pour mettre en place un dispositif adapté à vos besoins et garantir le succès de vos managers.
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