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Développez les soft skills de vos collaborateurs
Vos collaborateurs maîtrisent leur expertise métier. Mais qu’en est-il de leurs compétences comportementales?
Communication, leadership, gestion du stress, ... Ces soft skills font toute la différence en entreprise. Pourtant, il est difficile de les évaluer objectivement. C’est là qu’intervient le 360° Feedback.
Détail de la formation :
L'outil essentiel pour améliorer les soft skills de vos collaborateurs
Cette analyse repose sur les retours anonymes de l’entourage professionnel d’un collaborateur. Il l’aide à confronter son auto-évaluation à la perception des autres et à identifier :
- Ses points forts à valoriser.
- Ses axes d’amélioration, pour progresser efficacement.
Grâce à un questionnaire structuré et confidentiel, nous évaluons les compétences clés. A l’issue de l’analyse, un plan d’actions personnalisé est mis en place pour l’accompagner dans son développement.
Contrairement à un système d’évaluation figé, il s'agit d'une démarche constructive et orientée vers la progression, permettant à chacun d’exploiter son plein potentiel.
Les bénéfices du 360 pour votre collaborateur et votre entreprise
Pour votre collaborateur
◽Devenir acteur de son développement professionnel : Le processus de 360° Feedback rend votre collaborateur acteur de la démarche. Il doit contacter les répondants, analyser les résultats avec son coach et mettre en place un plan de progrès individuel. Il travaillera ensuite sur ses axes d’amélioration grâce à des indicateurs de progrès clairs et précis.
◽Améliorer durablement ses soft skills : Votre collaborateur fera des prises de conscience fortes. Son plan de progrès lui permettra ensuite d’améliorer sa performance. Grâce aux indicateurs de progrès, il pourra visualiser clairement sa progression.
◽Se sentir valorisé : En investissant dans le développement des soft skills de votre collaborateur, vous montrerez votre volonté de le garder dans l’entreprise et de lui permettre de progresser.
Pour l’entreprise
◽ Augmenter le chiffre d'affaires : selon une étude du Boston Consulting Group, les entreprises investissant dans le développement des compétences de leurs collaborateurs ont une croissance de leur chiffre d’affaires 2,3 fois supérieure à celui d’entreprises qui n’investissent pas dans la formation. Par exemple, avec un 360° Feedback.
◽ Améliorer la productivité : Une enquête du cabinet AT Kearney montre que les entreprises qui investissent dans la formation de leurs collaborateurs ont une productivité 21 % supérieure à celles qui n’investissent pas (2019).
◽ Fidéliser votre collaborateur : Un collaborateur valorisé est un collaborateur fidélisé ! Selon une étude de l’Institut de Recherche et d’Innovation, les entreprises offrant des programmes de formation à leurs collaborateurs remarquent une baisse de leur turnover de 24 % (2018).
Comment se déroule notre accompagnement 360 ?
- Identification de vos objectifs : Nous échangeons avec vous sur vos besoins pour valider que cette analyse est adaptée.
- Rencontre avec le coach : Notre coach expert du 360° Feedback rencontre votre collaborateur afin de lui présenter l’analyse et lancer la démarche.
- Analyse des résultats : Le coach et votre collaborateur analysent ensemble les retours du questionnaire.
- Mise en place du plan de progrès individuel : Durant cette étape fondamentale, votre collaborateur élabore son plan d’actions pour développer ses soft skills.
- Suivi à 6 mois : Votre collaborateur et notre coach se rencontrent de nouveau 6 mois après pour évaluer ses progrès et lever d’éventuels points de blocage.
- Bilan d’action : A l’issue de notre prestation, nous faisons un point afin de valider les résultats de nos actions et l’atteinte de l’objectif.
Nos engagements envers votre entreprise
- Une équipe d’experts certifiés : Nos experts sont certifiés dans l’utilisation et l’analyse des questionnaires de 360° Feedback afin de permettre à votre collaborateur de développer efficacement ses soft skills.
- Une déontologie stricte : Nous adhérons à une déontologie stricte, dans le respect, l’écoute et la confidentialité de chaque client.
- L'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part des besoins spécifiques de vos collaborateurs.
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Passez à l’action !
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Vous souhaitez utiliser le 360° Feedback pour développer les soft skills de vos collaborateurs ?
