Pourquoi former un formateur interne en entreprise ?
Vous cherchez à simplifier le transfert des compétences entre vos collaborateurs ?
En proposant à certains de vos salariés qualifiés de devenir formateurs internes, vous bénéficierez :
- Des formateurs experts dans votre secteur d’activité, mais aussi dans votre entreprise.
- D’une souplesse de planification de la formation.
- De coûts de formation réduits.
- D’une systémisation du transfert des compétences entre vos collaborateurs.
Formez votre équipe en 20 semaines !
Notre formation dure 20 semaines, soit 499 heures alliant cours en présentiel, cours à distance et stages professionnels.
Bon à savoir : Vos collaborateurs ne peuvent pas suivre 499 heures de formation en une seule fois ? Aménagez leur parcours de formation grâce à nos modules « Compétences » ! Ils pourront alors valider chaque bloc de compétences du titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes inscrit au RNCP Niveau 5* indépendamment les uns des autres et avancer à leur rythme pour obtenir le titre complet !
Le programme de la formation
Notre formation préparant à l’obtention du titre de Formateur Professionnel d’Adultes inscrit au RNCP Niveau 5*, s’articule autour des quatre piliers fondamentaux du métier de formateur :
- La conception de la formation.
- L’animation de la formation.
- L’accompagnement de l’apprenant.
- Le développement de sa pratique professionnelle.
En effet, être formateur ce n’est pas simplement présenter des diapositives devant des stagiaires. Il est nécessaire d’apprendre, lors d’une formation de formateur certifiante, comment :
- Concevoir un parcours pédagogique pertinent pour des adultes.
- Utiliser les outils digitaux pour proposer des parcours interactifs qui boostera l’ancrage des compétences.
- Gérer un groupe, mais également chaque personne dans son individualité.
- Créer une dynamique positive et motivante au sein du groupe de formation.
- Animer des formations de manière interactive.
- Déceler les difficultés potentielles des apprenants, les accompagner dans la levée des points de blocage en formation.
- Proposer des parcours individualisés aux besoins de chacun.
- Rester au devant des évolutions techniques et pédagogiques.
Les thématiques de formation
- Connaitre le métier de la formation.
- Elaborer la progression pédagogique.
- Les objectifs pédagogiques.
- Le scénario pédagogique détaillé.
- Choisir le mode de diffusion des ressources.
- Apprentissage par les neurosciences.
- Incarner son rôle de formateur.
- Préparer et Ouvrir sa session de formation et remédier aux difficultés individuelles.
- Animer une séquence de formation.
- Les modalités digitales.
- Evaluer.
- Accompagner l'apprenant et coconstruire son parcours de formation.
- Remédier aux difficultés d'apprentissages.
- Accompagner le projet professionnel.
- Individualisation des parcours de formation.
- Tutorer les apprenants.
- Responsabilité social environnementale et professionnelle.
- La RSE dans la formation.
- Maintenir son niveau d'expertise.
- La veille.
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité.
- Analyser ses pratiques professionnelles.
Ces thèmes ne sont pas contractuels et peuvent être modifiés à tout moment.
Notre pédagogie
Notre formation de formateur interne en entreprise est pensée pour leur permettre de suivre ce parcours en parallèle de leur activité professionnelle :
- Cours théoriques à distance : Vos collaborateurs pourront se former où et quand ils le souhaitent grâce à un espace apprenant en ligne, privé et sécurisé. Ils auront accès à des vidéos-cours, des vidéos de mises en scènes, des supports PDF, des fiches récapitulatives, … pour maitriser toutes les connaissances théoriques.
- Séminaires de formation en présentiel : animés par nos formateurs, ces séminaires permettront à vos collaborateurs de mettre en pratique leurs compétences et d’affiner leur maîtrise du métier de formateur professionnel d’adultes.
- Accompagnement individuel et personnalisé : à leur demande, vos collaborateurs pourront contacter notre équipe de formateurs afin de leur poser toutes leurs questions pédagogiques et techniques durant leur formation de formateur interne en entreprise.
Nos engagements envers vous et vos collaborateurs
- Un délai d'accès rapide : Vos collaborateurs auront accès à leur formation à la date choisie, sous réserve de validation du dossier financier.
- Une équipe de formateurs certifiés : tous nos formateurs sont des professionnels certifiés et en exercice.
- Un parcours d’expert, reconnu pour sa qualité et son exigence : nous formons, au sein de notre école d’application, des experts de haut niveau depuis 2016. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre exigence en France et à l’international.
- Une pédagogie interactive : Nous nous appuyons sur les neurosciences pour proposer un parcours interactif, maximisant l’ancrage des apprentissages et le développement des compétences de formateur interne en entreprise.
- Une formation transversale, pragmatique et exigeante : Nous puisons dans différents courants de pensées pour proposer des outils pragmatiques et permettre à vos collaborateurs d’exercer à un haut niveau de professionnalisme.
- Un accompagnement individuel et personnalisé : Nos formateurs sont présents auprès de vos collaborateurs pour les accompagner pendant leur formation pour maximiser leurs chances de succès.
- Ecoute, bienveillance et respect : vos collaborateurs bénéficieront d’une attention totale de la part de nos formateurs, durant tout leur parcours.
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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Vous souhaitez former un formateur interne en entreprise ou plusieurs ? Contactez notre équipe dès à présent !
Plus d’informations sur notre formation formateur interne
Les objectifs de la formation
- Concevoir et animer des actions de formation en intégrant des environnements numériques.
- Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants.
Nos méthodes pédagogiques
Afin de favoriser l’ancrage des compétences, nous adoptons une pédagogie en Blended Learning. Vos collaborateurs alterneront ainsi :
- Cours théoriques à distance, accessibles où et quand vos collaborateurs le souhaitent via un espace apprenant privé et sécurisé. Ils auront accès à des vidéos-cours interactifs et différents supports PDF pour se familiariser avec tous les éléments théoriques de notre formation de formateur, y compris les neurosciences, l’apprentissage des adultes ou la digitalisation de la formation.
- Ateliers de mises en pratique en présentiel, supervisé par notre formateur expert. Vos collaborateurs auront l’opportunité d’utiliser leurs compétences en situation réelle et d’ancrer durablement leurs nouvelles connaissances.
Evaluation des compétences
Nous effectuons une évaluation continue tout au long de la formation de vos collaborateurs :
- Ils devront réaliser les stages pratiques et les rapports correspondants.
- Elaborer leur dossier professionnel et leur dossier projet.
- Réussir l’ensemble des QCM de validation.
A la fin de leur formation, vos collaborateurs participeront à un Entretien Individuel de Certification devant un jury habilité par le Ministère du Travail. Il s’agit d’une mise en situation durant laquelle ils démontreront leur bonne maîtrise du processus de formation des adultes.
Blocs de compétences RNCP37275 – Titre professionnel de Formateur Professionnel d’Adultes*
1. Concevoir et préparer la formation
- Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d'une demande.
- Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité.
- Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité.
2. Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités.
- Evaluer les acquis de formation des apprenants.
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
3. Accompagner les apprenants en formation
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation.
- Accueillir un apprenant en formation et coconstruire son parcours.
- Tutorer les apprenants à distance.
- Accompagner le développement professionnel des apprenants.
4. Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité.
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité.
- Analyser ses pratiques professionnelles
Les prérequis
- Toute personne de 25 ans et plus, désirant devenir Formateur Professionnel d’Adultes certifié ou souhaitant se servir de la formation dans sa vie professionnelle actuelle ou en création d’entreprise.
- Niveau Bac +2 (ou titre dérogatoire par l’expérience professionnelle).
- Expérience professionnelle de 5 ans dans tout métier de l’accompagnement.
- Un projet professionnel dans le domaine de la formation.
- La validation du dossier de candidature par la direction du Groupe Évolution & Perspectives.
Statistiques Qualiopi
- Taux de satisfaction : 72,72 %
- Taux de certification : 94,44 %
- Taux de présentation à l’examen : 100 %
- Taux d’insertion dans l’emploi : 78 %**
- Taux d’insertion dans le métier visé : 68 %**
- Taux d’interruption en cours de formation : 0 %
- Taux d’abandon : 0 %
Plus d'informations sur :
- Notre accompagnement des apprenants en situation de handicap.
- Le titre de formateur professionnel inscrit au RNCP Niveau 5.
Tarifs
A partir de 6 462€ HT.
*Titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes du Ministère du Travail inscrit au RNCP Niveau 5 (Norme européenne) (RNCP37275) du 29/04/2023 au 29/04/2028.
