Pourquoi former un coach interne en entreprise ?
Vous souhaitez systémiser le coaching de vos collaborateurs ?
Vous souhaitez offrir une expérience collaborateur différenciante ?
Grâce à un coach interne, vous bénéficierez :
- De coûts réduits pour chaque coaching.
- D’une flexibilité accrue dans l’organisation de chaque coaching en entreprise.
- D’un coach professionnel possédant une connaissance approfondie de votre culture, de vos valeurs et de vos enjeux, ainsi qe des problématiques rencontrées par vos collaborateurs.
- D’un nouvel argument efficace pour votre marque employeur et ainsi attirer et fidéliser vos collaborateurs.
Formez vos coachs professionnels en 7 mois !
Notre parcours de coach interne en entreprise est issu de notre formation de coach professionnel, préparant à notre certification de coach professionnel inscrite au RNCP Niveau 6*. Ceci permettra à vos collaborateurs d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer en tant que coach en entreprise.
Vos collaborateurs suivront 21 modules, afin de valider deux blocs de compétences de notre certification professionnelle de « Coach Professionnel » inscrite au RNCP Niveau 6 :
Mener un processus de coaching professionnel :- Contextualisation de la situation du bénéficiaire.
- Définition de l’objectif de travail.
- Résolution des points de blocage.
- Mise en place d’une stratégie et d’un plan d’action.
- Réalisation du bilan du coaching.
- Transmission des techniques d’atteinte de ses objectifs.
- Entraînement du coaché.
- Evaluation de la pratique du coaché.
Un parcours modulable selon vos besoins
Notre programme de coach interne en entreprise est disponible :
- A distance, avec accompagnement individuel.
- A distance avec accompagnement individuel et collectif.
- En Blended Learning, avec accompagnement individuel à distance et accompagnement collectif en présentiel à Paris ou à Lyon.
Vous pourrez sélectionner la modalité la plus adaptée à vos besoins. Notre équipe est à votre disposition pour échanger sur vos attentes.
Notre pédagogie
Notre formation de coach interne est pensée pour maximiser les chances de réussite de vos collaborateurs et leur permettre de suivre ce parcours en parallèle de leur activité professionnelle :
- Cours théoriques à distance : Vos collaborateurs pourront se former où et quand ils le souhaitent grâce à un espace apprenant en ligne, privé et sécurisé. Ils auront accès à des vidéos-cours, des vidéos de mises en scènes, des supports PDF, des fiches récapitulatives, … pour maitriser toutes les connaissances théoriques autour de la posture de coach interne en entreprise.
- Accompagnement individuel et personnalisé par notre équipe de formateurs-superviseurs : à leur demande, et quel que soit la modalité de formation, vos collaborateurs pourront contacter notre équipe de formateurs-superviseurs afin de leur poser toutes leurs questions pédagogiques et techniques durant leur formation.
Nos engagements envers vous et vos collaborateurs
- Un délai d'accès rapide : Vos collaborateurs auront accès à leur formation à la date choisie, sous réserve de validation du dossier financier.
- Une équipe de formateurs et coachs certifiés : tous nos formateurs et superviseurs sont coachs professionnels certifiés et en exercice.
- Un parcours d’expert permettant de valider deux blocs de compétences de notre certification professionnelle inscrite au RNCP Niveau 6 : nous formons, au sein de notre école d’application, des coachs professionnels de haut niveau depuis 2009. Nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre exigence en France et à l’international.
- Une pédagogie interactive : Nous nous appuyons sur les neurosciences pour proposer un parcours de coach interne en entreprise interactif, maximisant l’ancrage des apprentissages et le développement des compétences.
- Une immersion totale dans le coaching : Vos collaborateurs réaliseront durant leur parcours trois coachings supervisés pour mettre en pratique leurs compétences acquises dès le début de votre formation.
- Une formation transversale, pragmatique et exigeante : Nous puisons dans différents courants de pensées pour proposer des outils pragmatiques et permettre à vos coachs internes d’exercer à un haut niveau de professionnalisme.
- Un accompagnement individuel et personnalisé : Nos formateurs-superviseurs sont présents auprès de vos collaborateurs pendant toute leur formation pour maximiser l’ancrage de leurs compétences.
- Ecoute, bienveillance et respect : vos collaborateurs bénéficieront d’une attention totale de la part de nos formateurs, durant tout leur parcours.
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Accélérez votre performance avec le Groupe Evolution & Perspectives
Vous souhaitez former un coach interne en entreprise ou plusieurs ? Contactez notre équipe dès à présent !
Plus d’informations sur notre formation coach interne
Les objectifs de la formation
- Découvrir ce qu'est le coaching et acquérir les bases d'une communication efficace, afin de développer vos performances et celles de vos collaborateurs.
- Intégrer la posture et la déontologie du coach professionnel.
- Acquérir les techniques et les outils spécifiques au coaching professionnel, afin de pouvoir mettre en application vos compétences d’accompagnement de haut niveau.
- Maitriser les enjeux sociétaux du coaching.
Durée de la formation
La formation de coach interne se base sur la formation Techniques de coaching, avec un tronc commun de 316 heures sur 7 mois :
- 194 heures de formation à distance, incluant 21 modules de formation, des QCM d’auto-évaluations et l’accompagnement individuel (supervision) dispensé par notre équipe de formateurs-superviseurs.
- 120 heures pour réaliser trois coachings supervisés, ainsi que les rapports correspondants.
- 1 h d’entrainement à l’Entretien Individuel de Certification.
- 1 h d’Entretien Individuel de Certification.
Vos collaborateurs auront la possibilité de personnaliser leur formation avec :
- Un accompagnement collectif à distance, incluant 12 heures de classes virtuelles. Soit 328 heures totales de formation sur 7 mois.
- Un accompagnement collectif avec présentiel, incluant 56 heures de séminaires de mise en pratique en présentiel. Soit 384 heures totales de formation sur 7 mois.
- Un accompagnement Junior School (obligatoire pour les moins de 30 ans), incluant 56 heures de séminaires de mise en pratique en présentiel. Soit 384 heures totales de formation sur 7 mois.
Méthodes pédagogiques mobilisées
Notre formation Techniques de coaching est pensée pour permettre à vos collaborateurs de suivre ce parcours en parallèle de leur activité professionnelle.
- Nos cours théoriques à distance : Vos collaborateurs pourront se former où et quand ils le souhaitent grâce à un espace apprenant en ligne, privé et sécurisé. Ils auront accès à des vidéos-cours, des vidéos de mises en scènes, des supports PDF, des fiches récapitulatives, … pour maitriser toutes les connaissances théoriques.
- L'accompagnement individuel et personnalisé par notre équipe de formateurs-superviseurs : à leur demande, et quel que soit votre parcours, vos collaborateurs pourront contacter notre équipe de formateurs-superviseurs afin de leur poser toutes leurs questions pédagogiques et techniques durant leur formation.
- La personnalisation du parcours avec des accompagnements collectifs à distance ou en présentiel : vos collaborateurs pourront enrichir leur parcours de sessions en collectif avec des classes virtuelles ou des séminaires de mises en pratique pour ancrer leurs compétences sur le long terme animées par nos formateurs professionnels.
Evaluation des compétences
Nous effectuons une évaluation continue tout au long de la formation de vos collaborateurs :
- Ils devront réaliser trois coachings supervisés et fournir les rapports de coaching associés. Ils seront accompagnés par l’équipe de formateurs-superviseurs dans ce processus : ils évalueront et valideront leurs rapports et leur apporteront des éléments complémentaires pour améliorer leur pratique.
A la fin de leur formation, vos collaborateurs participeront à un Entretien Individuel de Certification. Il s’agit d’une mise en situation d’1h durant laquelle ils démontreront :
- Leur bonne maitrise des techniques de questionnement, de reformulation et d’écoute active.
- Leur bonne maitrise du processus de coaching en 8 étapes.
- Leur bonne utilisation des différents outils acquis durant votre formation.
Statistiques Qualiopi
- Taux de satisfaction : 97,95 %
- Taux d'obtention : 92,05 %
- Taux de présentation à l'examen : 93,93 %
- Taux d'abandon : 6,07 %
- Taux d'insertion global dans l'emploi : 96 %
- Taux d'insertion dans le métier visé : 77 %
Les prérequis
- Pour toute personne de 30 ans et plus :
- Niveau Bac +2 minimum (ou titre dérogatoire par l’expérience professionnelle).
- Expérience professionnelle de 3 ans dans tout métier de l’accompagnement.
- Un projet professionnel dans le domaine du coaching.
- La validation par la direction du Groupe Evolution & Perspectives de votre dossier de candidature. - Pour les 25-30 ans :
- Niveau Bac +3 minimum.
- Expérience professionnelle de 2 ans.
- Un projet professionnel dans le domaine du coaching.
- La validation par la direction du Groupe Evolution & Perspectives de votre dossier de candidature.
Blocs de compétences
Notre formation Techniques de coaching éligible au CPF permet de valider les blocs de compétences BC02 et BC03 de notre certification professionnelle de « Coach Professionnel » inscrite au RNCP Niveau 6* :
- BC02 - Mener un processus de coaching professionnel : contractualisation de la situation du client / bénéficiaire, définition de l’objectif de travail, résolution de spoints de blocage, mise en place d’une stratégie et d’un plan d’action, réalisation du bilan du coaching.
- BC03 - Accompagner le coaché dans l’appropriation des techniques d’atteinte de ses objectifs : transmission des technique d’atteinte des objectifs, entraînement du coaché, évaluation de la prartique du coaché.
Les trois autres blocs de compétences de notre certification professionnelle sont :
- BC01 - Gérer une demande de coaching professionnel : indentification des enjeux du commanditaire / donneur d’ordre, analyse de la demande initiale (« prise en main du coaching »), contractualisation de la démarche de coaching.
- BC04 - Adapter la démarche de coaching professionnel aux publics spécifiques : détection des situations de neurodiversité, partage des conclusions, adaptation de sa posture et de ses outils.
- BC05 - Créer et développer son activité de coaching professionnel : structuration de son offre, définition d’une stratégie de développement, promotion de son activité, gestion administrative et financière de l’activité, mise en place d’une démarche d’amélioration continue.
Pour en savoir plus sur la formation
Tarifs
A partir de 5 086,00 € H
*Certification de « Coach professionnel » du Groupe Evolution & Perspectives (dont la Haute école de coaching fait partie) inscrite au RNCP Niveau 6 (RNCP37799) du 20 juillet 2023 au 19 juillet 2026.
