70 % des professionnels ayant suivi un coaching individuel estiment avoir amélioré leur performance et leur productivité au travail !
Atteignez vos objectifs stratégiques et opérationnels en améliorant l’efficacité de vos collaborateurs en 3 mois* !
- Nous mettons à votre disposition nos 14 années d’expérience dans le coaching professionnel en entreprise, et notre réseau de plus de 3 000 coachs professionnels certifiés par la Haute école de coaching, afin de développer le potentiel de vos équipes.
Pourquoi coacher vos collaborateurs ?
- Vos collaborateurs souhaitent améliorer leur communication, optimiser leur organisation ou mieux gérer leur stress et leurs émotions en entreprise ?
- Vous recrutez un nouveau collaborateur et voulez assure la réussite de sa prise de poste ?
- Vous voulez soutenir un collaborateur dans sa reconversion professionnelle ?
Le coaching en entreprise, par son approche engageante et responsabilisante, permet d’accompagner efficacement vos collaborateurs dans :
- Le développement de leurs soft skills.
- La réussite de leurs projets professionnels.
Révélez le potentiel de vos talents en 3 mois*
- Prise en main : notre coach professionnel certifié prend connaissance de vos attentes, et de l’objectif de votre collaborateur, puis vous explique clairement le processus de coaching professionnel.
- Identification de la situation actuelle : le coach travaille en toute confidentialité avec votre collaborateur pour lui faire prendre conscience de sa situation présente et de ses points de blocages. Il identifie des fondamentaux, telles que les valeurs, les limites et les croyances, qui permettront par la suite d’avancer rapidement vers l’objectif.
- Visualisation de l’objectif atteint : une étape fondamentale lors du coaching individuel pour que votre collaborateur se projette activement dans un futur où il a atteint son objectif. Le travail réalisé avec le coach le met en dynamique positive et lui apporte la motivation nécessaire pour passer à l’étape suivante.
- Levée des points de blocage : Votre collaborateur travaille ensuite sur les freins qui l’empêchent aujourd’hui d’atteindre son objectif. Le coach s’appuie sur les fondamentaux identifiés lors de séances précédentes et d’outils pertinents pour lui permettre d’identifier ses ressources, lui faire prendre conscience de son potentiel et lever ses points de blocage.
- Mise en place d’un plan d’action : Votre collaborateur définit son plan d’actions précis et daté afin d’atteindre son objectif. Il s’agit d’un engagement envers lui-même, qui le motivera et lui permettra de réaliser toutes ses ambitions.
Ce processus autonomise votre collaborateur. Il possèdera alors toutes les ressources et les outils nécessaires pour atteindre l’objectif du coaching en entreprise, mais aussi ses futures ambitions professionnelles !
Notre processus RH
Afin d’assurer le bon déroulé du coaching individuel, nous avons établi un processus RH efficace :
- Ecoute client : notre équipe est à votre écoute pour comprendre vos besoins et sélectionner le coach le plus pertinent par rapport à votre secteur d’activité et vos objectifs.
- Adaptation à vos besoins : Nous sélectionnons un coach possédant les outils et l’expérience nécessaire pour accompagner votre collaborateur. Nous nous adaptons à vos modalités préférentielles (coaching en présentiel ou en distanciel, dans nos locaux parisiens ou les vôtres) et aux disponibilités de votre collaborateur.
- Rencontre avec le coach : vous et votre collaborateur rencontrez le coach pour échanger sur le processus de coaching individuel, sur la déontologie métier et l’objectif fixé.
- Coaching professionnel en 8 étapes : Votre collaborateur et notre coach travaillent ensemble, en toute confidentialité lors de séances (compter en moyenne 8 séances de d’1h30).
- Séance de clôture avec le coach : A l’issue de l’accompagnement, nous faisons le point sur le coaching, ses résultats et l’atteinte de vos objectifs, lors d’une réunion tripartite avec vous et le coaché.
Nos engagements envers vous et vos collaborateurs
- Une équipe de coachs certifiés : tous nos coachs professionnels sont certifiés par la Haute école de coaching et spécialistes du coaching en entreprise. Vous aurez la garantie de travailler avec un professionnel reconnu, utilisant des méthodes approuvées et adaptées à vos collaborateurs.
- Une déontologie stricte : nous respectons scrupuleusement la déontologie du coaching professionnel. Nos coachs ne conseillent pas. Ils ne donnent pas leur avis et ne partagent pas leurs opinions. Ils accompagnement vos collaborateur vers la découverte de leurs propres solutions, en toute confidentialité.
- Un coaching individuel sur-mesure : chaque accompagnement est fondé sur un objectif précis, défini par votre collaborateur. Nous ne travaillons que sur cet objectif validé.
- Un processus challengeant : grâce à ses outils, le coach permettra à votre collaborateur de faire des prises de conscience professionnelles, de lever des points de blocage et d’avancer vers son objectif pour révéler le meilleur de lui-même.
- Ecoute, bienveillance et respect : vos collaborateurs bénéficieront d’une attention totale de la part de leur coach, durant tout leur accompagnement.
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Des résultats concrets sur les compétences et l’efficacité de vos collaborateurs**
- 72 % des professionnels ayant bénéficié d’un coaching individuel ont développé de meilleures compétences en communication.
- 70 % des personnes coachées ont remarqué une amélioration de leur performance au travail, une amélioration du travail d’équipe et de leurs compétences managériales.
- 67 % ont admis avoir réussi à trouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 53 % des professionnels coachés ont augmenté leur productivité.
- 48 % des entreprises ont remarqué une amélioration de la performance globale.
- 42 % des entreprises ont remarqué une augmentation de leurs résultats.
Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est de 5,7 fois le montant investi**.
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*Temps moyen d’un coaching individuel en entreprise.
** Résultats issus d’une étude PwC-ICF 2020.
