La formation professionnelle en France connait une croissance continue, alimentée par divers financeurs. Et soutenue par un intérêt croissant des adultes cherchant à se perfectionner ou à changer de carrière.
Voici un aperçu de ce secteur en 2024 et des évolutions qui marquent cette industrie en plein essor !
Le chiffre d’affaires de la formation en France
Selon les données de Centre Inffo, le chiffre d’affaires total des organismes de formation en 2022 a atteint 27,6 milliards d’euros. Ceci montre une nette augmentation par rapport aux 23,5 milliards d’euros de CA en 2021. Ce montant important reflète :
- La contribution de plusieurs financeurs
- L’engagement de multiples acteurs dans le développement des compétences des travailleurs français
Les principaux contributeurs au chiffre d’affaires de la formation professionnelle sont :
- Les organismes gestionnaires des fonds de formations (12 146 M€)
- Les entreprises (5670 M €)
- Les pouvoirs publics (3 156 M€)
- Les particuliers (1 448 M€)
- D’autres financeurs (3 236 M€)
Ce panorama illustre parfaitement le rôle central que joue cette activité dans l’économie et le marché du travail français.
L’impact du CPF sur le marché
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a joué un rôle significatif dans le financement de la formation pour adultes. Il représente en effet 7 231 M€ en 2022, selon les données fournies par le Baromètre de la formation et de l’emploi 2024 de Centre Inffo/CSA. Ce chiffre illustre l’importance capitale du CPF dans la stratégie de formation professionnelle des individus en France en tant que mécanisme de formation. Mais aussi pour faciliter l’accès à des formations adaptées aux besoins de reconversion professionnelle et de développement de compétences.
En effet, le CPF permet à chaque individu de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière. Il lui offre ainsi une flexibilité et une autonomie dans le choix des programmes de formation. Les actifs français peuvent alors :
- Investir dans leur développement professionnel.
- Se préparer à de nouvelles opportunités, en choisissant parmi un éventail de formations adaptées à leurs besoins et aspirations professionnelles.
Les types de formations privilégiées par le CPF sont principalement des formations certifiantes qui doivent être enregistrées au :
Cela inclut une gamme étendue de formations, de l’apprentissage des langues comme le TOEIC à des certifications professionnelles comme le TOSA.
Les parcours de formation professionnelle les plus demandés par les Français
Les formations les plus populaires parmi les Français montrent une diversité d’intérêts. Nous retrouvons en tête de liste :
- Les sujets techniques
- Les soft skills
- Les compétences numériques
- Les langues étrangères
Les sujets techniques
Les formations techniques, allant de l’informatique à l’ingénierie, attirent de nombreux professionnels cherchant à améliorer leurs compétences ou à se spécialiser. Etant donné que les nouvelles technologies évoluent constamment, la nécessité de garder ses compétences à jour est plus cruciale que jamais afin de rester productif et compétitif sur le marché du travail.
Les soft skills
Ces parcours de formation professionnelle sont axés sur la communication, le leadership, la gestion du stress et le travail en équipe. Il s’agit de compétences transversales, de plus en plus valorisées par les employeurs.
Les compétences numériques
Afin de s’adapter à un monde de plus en plus connecté, il est essentiel de se former pour maitriser les bases de la cybersécurité et des outils digitaux. Ces compétences sont désormais incontournables, peu importe le secteur d’activité.
Les formations en cybersécurité
Elles initient aux meilleures pratiques pour sécuriser des informations personnelles et professionnelles contre les cyberattaques.
Les formations sur les outils digitaux
Comme Microsoft Office, Google Workspace, ou encore les bases de la gestion de contenu CMS... Elles permettent de rester efficace et pertinent dans un environnement de travail qui se digitalise rapidement.
Parallèlement, l’émergence de nouveaux secteurs numériques crée un besoin croissant de formation professionnelle pour des compétences avancées, telles que :
- Le développement web
- L'analyse de données
- La gestion des systèmes d'informations
Ainsi, il est crucial de rester à jour avec les compétences numériques afin de maintenir la compétitivité dans tous les secteurs d’activité.
Les langues étrangères
L’apprentissage des langues étrangères reste une compétence recherchée, surtout dans un contexte de mondialisation et de mobilité professionnelle accrue. En effet, les Français privilégient de plus en plus les formations en langues étrangères, notamment l’anglais.
Les formations linguistiques permettent donc de renforcer les compétences linguistiques essentielles pour la mobilité professionnelle et les opportunités internationales.
Le rôle croissant du Digital Learning
Le Digital Learning, ou apprentissage numérique, continue de prendre de l'ampleur, avec des solutions en ligne et hybrides devenant plus accessibles et abordables. Cette tendance a été amplifiée par la pandémie de COVID-19, qui a nécessité des approches de formation professionnelle plus flexibles. Les statistiques du secteur indiquent que le Digital Learning a vu une augmentation significative de son adoption en 2023.
Les avantages du Digital Learning
Selon le baromètre du Digital Learning 2023 de l'ISTF, l'e-learning gagne du terrain dans les organisations, surpassant l'enseignement traditionnel en présentiel. Aujourd'hui, 64 % des organisations intègrent l'e-learning dans leurs programmes d'apprentissage.
- Flexibilité : Les cours en ligne permettent aux apprenants de suivre des formations à leur propre rythme, où qu’ils soient. En 2022, le marché de l’e-learning représentait près de 400 milliards de dollars. La flexibilité d’apprentissage représente l’atout décisif de l’e-learning.
- Accessibilité : Les plateformes numériques ouvrent l’accès à une vaste gamme de contenus éducatifs.
- Interaction : De nombreuses solutions de Digital Learning proposent des forums de discussion, des webinaires en direct et des outils de collaboration pour faciliter l’interaction lors d’une formation professionnelle.
Les challenges du Digital Learning
En ce qui concerne les défis liés à l’adoption du Digital Learning, plusieurs obstacles se présentent :
- Engagement des apprenants : Il est souvent noté que l’engagement peut s’affaiblir en l’absence d’interaction physique. La motivation des apprenants est cruciale et le format en ligne peut parfois réduire la supervision, ce qui est particulièrement problématique pour les étudiants qui ont besoin de plus de structure et de soutien à domicile.
- Technologie : L'accès inégal aux outils technologiques est une préoccupation majeure, surtout dans les régions où l'internet haut débit n'est pas uniformément disponible. Selon un rapport de Brookings, bien que l'accès à internet ait augmenté, en 2022, environ 2,7 milliards de personnes n'avaient toujours pas accès à internet, et plus de la moitié de la population mondiale n'avait pas accès à un internet haut débit
Profitez de la croissance de la formation professionnelle pour devenir formateur professionnel d’adultes
La Haute école de formation & consulting propose une formation certifiante de formateur professionnel d’adultes. Cette dernière prépare à l’obtention du titre de formateur professionnel d’adultes du Ministère du Travail, inscrit au RNCP Niveau 5.
Les participants deviendront des formateurs compétents et polyvalents, capables de concevoir, animer et évaluer des formations pour adultes.
Cette formation couvre des thèmes clés :
- L’ingénierie pédagogique
- Le Digital Learning
- Les neurosciences
- La responsabilité sociale
Pour plus d’informations, contactez nos conseillères en formation.
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