Transformez votre organisation positivement et durablement !
- Votre entreprise traverse une phase de changement profond ?
- Vous lancez un projet d’envergure à l’échelle de l’organisation ?
- Vous cherchez à pivoter et définir une nouvelle stratégie d’entreprise ?
- Vous voulez développer une nouvelle culture d’entreprise ?
- Vous souhaitez améliorer la collaboration entre plusieurs départements ou équipes ?
Le coaching d’organisation travaille à l’échelle globale de l’entreprise afin de transformer positivement votre structure et décupler votre performance sur le long terme.
Avancez collectivement vers votre objectif et décuplez votre performance en 4 mois*
Lors de ce coaching :
- Un coach d’équipe est assigné à chaque département accompagné.
- Chaque coach travaille avec l’équipe sur l’objectif défini lors de séminaires spécifiques.
- Les coachs deviennent les porte-paroles des départements accompagnés. Ils participent à des réunions récapitulatives entre eux pour présenter les solutions proposées par chaque département et trouver les meilleurs compromis afin d’avancer vers l’objectif global.
Notre processus permet de garantir une avancée efficace vers votre objectif d’entreprise et d’assurer la participation et l’engagement de chaque membre de l’organisation, tout en évitant les frictions et les conflits entre les départements.
Notre processus RH
Afin d’assurer le bon déroulé du coaching d’organisation, nous avons établi un processus RH efficace :
- Ecoute client : notre équipe est à votre écoute pour comprendre vos besoins et sélectionner les coachs les plus pertinents par rapport à votre secteur d’activité et vos objectifs.
- Adaptation à vos besoins : Nous sélectionnons les coachs possédant les outils et l’expérience nécessaires pour accompagner votre organisation. Nous nous adaptons à vos modalités préférentielles et aux disponibilités de vos équipes.
- Rencontre avec les coachs : les managers d’équipe et vous rencontrez les coachs pour échanger sur le processus de coaching, sur la déontologie métier et l’objectif fixé.
- Coaching d’organisation : Les coachs suivent notre processus de coaching reconnu pour activer la dynamique positive, autonomiser chaque équipe et vous permettre d’atteindre votre objectif global.
- Séance de clôture avec les coachs : A l’issue de l’accompagnement, nous faisons le point sur le coaching, ses résultats et l’atteinte de vos objectifs.
Nos engagements envers votre entreprise
- Une équipe de coachs professionnels certifiés : tous nos coachs professionnels sont certifiés par la Haute école de coaching et spécialistes du coaching d’équipe en entreprise. Vous aurez la garantie de travailler avec des professionnels reconnus, utilisant des méthodes approuvées et adaptées à vos enjeux.
- Une déontologie stricte : nous respectons scrupuleusement la déontologie du coaching professionnel. Nos coachs ne conseillent pas, ils ne donnent pas leur avis et ne partagent pas leur opinion. Ils accompagnement vos équipes vers la découverte de leurs propres solutions, en toute confidentialité.
- Un accompagnement collectif sur-mesure : chaque coaching d’organisation repose sur un objectif collectif précis, défini par l’entreprise. Nous ne travaillons que sur cet objectif validé.
- Un processus challengeant : grâce à leurs outils, les coachs permettront à vos collaborateurs de faire des prises de conscience professionnelles, de lever des points de blocage et d’avancer vers l’objectif global pour révéler le meilleur d’eux-mêmes.
- Ecoute, bienveillance et respect : vos collaborateurs bénéficieront d’une attention totale de la part de leur coach, durant tout leur accompagnement.
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap : Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Des résultats concrets** pour votre entreprise
- 72 % des professionnels coachés ont développé de meilleures compétences en communication.
- 70 % des personnes coachées ont remarqué une amélioration de leur performance au travail, une amélioration du travail d’équipe et de leurs compétences managériales.
- 67 % ont admis avoir réussi à trouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- 53 % des professionnels coachés ont augmenté leur productivité.
- 48 % des entreprises ont remarqué une amélioration de la performance globale.
- 42 % des entreprises ont remarqué une augmentation de leurs résultats.
Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est de 5,7 fois le montant investi**.
Accélérez votre performance avec le Groupe Evolution & Perspectives
Vous souhaitez mobiliser l’efficacité du coaching d’organisation ? Prenez contact avec notre équipe dès maintenant !
Vous souhaitez en savoir plus sur le coaching ?
📍Tout savoir sur le coaching en entreprise
📍Comment choisir son coach en entreprise
📍Le coaching professionnel est-il vraiment utile
*Temps minimum d’un coaching d’équipe, affiné en fonction de l’objectif
** Statistiques tirées de l’étude ICF-PwC de 2020.
